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企業文化

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01.圣圓愿景

創建一流企業  展示國企風采  促進地方經濟

02.圣圓宗旨

  心系員工  貢獻地方  服務社會

03.圣圓精神

   敬業、求實、創新、奉獻

       敬業:敬業是一種恭敬嚴肅的態度,是職業道德的基礎。敬人:禮貌待人;敬事:專心致志做事。

       求實:端端正正做人,踏踏實實干事,穩穩當當發展。

       創新:不因循守舊,敢于自我否定,努力超越自我。

       奉獻:奉獻是企業與員工相互真誠的付出。

04.經營理念

      誠信為本 合作共贏

        經營理念是企業經營活動的指導思想和行為準則。

     “誠信”是做企業的根本,也是做人的根本。它既是法律的要求,又是道德的要求,更是立企的必需。相互誠信是合作的基礎,也是合作成功的必需。

     “合作”是企業一切經營活動得以開展的要件,合作既有外部的,也有內部的。合作是手段,更是途徑。是圣圓集團經營活動追求的最高目標。

05.管理理念

       以人為本  創新機制  科學嚴謹  持續改進  

        管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

     “以人為本”是企業文化的本質特征之一。尊重員工、善待員工,體現人文關懷,進而最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。

     “創新機制”是管理有效的根本,機制要起到有效作用,創新求得持續有效,創新機制為企業資源優化配置、增強競爭力提供根本保證。

     “科學”強調了企業管理的科學性,尊重管理學內在的科學規律,用科學的方式、方法進行管理是企業管理本質要求。“嚴謹”強調制度和制度執行的嚴格和縝密。

     “持續改進”是企業管理的重要要素。制度的完善,理論的發展,方式方法的進步,要求企業管理必須持續改進,以保證其管理的科學、先進。

06.員工行為準則

        做人——誠信、合作、善于學習

        做事——認真、創新、追求卓越



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